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強化制度培訓 夯實(shí)管理基礎——吉林泰華開(kāi)展“制度培訓月”專(zhuān)題活動(dòng)

? ? ? ? 為進(jìn)一步提升公司制度化、規范化管理水平，夯實(shí)管理基礎，提升公司員工業(yè)務(wù)能力。吉林泰華結合公司發(fā)展實(shí)際，自8月1日起，針對各職能部門(mén)、各利潤中心開(kāi)展為期一個(gè)月的“制度培訓月”專(zhuān)題系列活動(dòng)。

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? ? ?專(zhuān)題活動(dòng)中，吉林泰華結合各職能部門(mén)、各利潤中心工作實(shí)際，聚焦綜合制度執行情況和日常工作中的難點(diǎn)，堅持問(wèn)題導向。通過(guò)培訓前，精心準備培訓課件，梳理制度“重點(diǎn)”；培訓中，充分講解相關(guān)細節，打通進(jìn)程“堵點(diǎn)”；培訓后，現場(chǎng)問(wèn)答解惑釋疑，解決實(shí)操“難點(diǎn)”等一系列舉措。對現行實(shí)操性、專(zhuān)業(yè)性較強的人資管理制度、行政管理制度等一系列綜合管理制度進(jìn)行了4場(chǎng)集中宣貫和深度解讀。

? ? ?本次“制度培訓月”專(zhuān)題活動(dòng)的開(kāi)展，在進(jìn)一步推動(dòng)綜合制度全面落地、有效執行、解決實(shí)際問(wèn)題的基礎上，筑牢了員工遵規守紀的思想基礎，有效提升了員工的業(yè)務(wù)素養，建立了常態(tài)化學(xué)習機制，使專(zhuān)題活動(dòng)達到預期目的。為吉林泰華持續加快智能化、互聯(lián)化步伐，實(shí)現共識共為、共贏(yíng)共享的良好發(fā)展新格局打下堅實(shí)基礎。


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